1. Como se inicia o expediente de Incapacidade Temporal?
Iníciase de oficio pola MUGEJU OA cando o seu órgano de persoal remita o certificado de retribucións correspondente ao primeiro mes de baixa e as correspondentes licenzas. Procédese entón a rexistrar o expediente de Incapacidade Temporal e a requirir ao mutualista a designación de conta bancaria da que haberá de ser titular e o modelo 145.
2.Onde podo obter o parte de baixa ou de risco durante o embarazo ou a lactación natural en formato dixital?
Pode obter o formulario autorrellenable na sección Impresos deste portal corporativo.
3. Que teño que facer unha vez que o médico me expediu o parte baixa ou de risco durante o embarazo ou a lactación natural?
Debe presentar na súa unidade de persoal a copia da parte destinada á Administración, pola canle que esta lle indique e nos prazos establecidos na norma.
4. O parte de baixa é suficiente para considerar declarada a situación de incapacidade temporal?
Non. É necesario que o órgano de persoal expida a licenza por esta causa. A presentación do parte ante o órgano de persoal implica a solicitude da licenza.
5. Teño que remitir a MUGEJU OA os partes de baixa ou algún tipo de información médica?
En cumprimento da normativa vixente en materia de protección de datos persoais non ha de achegarse ningunha documentación médica, nin partes de baixa inicial, nin de continuidade.
6. Que contía económica percíbese durante o I.T. e como se calcula?
Dependerá dos complementos que lle deduciu o seu órgano de persoal. A contía do subsidio é fixa e invariable, e será a maior das dúas cantidades seguintes:
-
O 80 por 100 das retribucións básicas devindicadas (soldo e trienios), incrementadas na sexta parte dunha paga extraordinaria, correspondente ao primeiro mes de licenza.
-
O 75 por 100 das retribucións complementarias devindicadas no primeiro mes de licenza.
A prestación abóase por transferencia bancaria, de forma independente da súa nómina.
7. Cando cobrará o subsidio de I.T.?
Hai que considerar que o subsidio de Incapacidade Temporal non ten carácter de nómina e o seu abono prodúcese de maneira independente a estas e sempre a mes vencido. O día concreto está supeditado á remisión da correspondente licenza polo órgano de persoal, sen que exista un día exacto.
8. Está o subsidio de Incapacidade Temporal suxeito a retención de IRPF?
Considérase rendas por rendementos do traballo e, por tanto, está suxeito a retención, debendo ser incluído na declaración correspondente ao exercicio onde se producen tales rendas.