1. Com s'inicia l'expedient d'Incapacitat Temporal?
S'inicia d'ofici per la MUGEJU OA quan el seu òrgan de personal remeta el certificat de retribucions corresponent al primer mes de baixa i les corresponents llicències. Es procedix aleshores a registrar l'expedient d'Incapacitat Temporal i a requerir al mutualista la designació de compte bancari de la qual haurà de ser titular i el model 145.
2.On puc obtindre el part de baixa o de risc durant l'embaràs o la lactància natural en format digital?
Pot obtindre el formulari autorrellenable en la secció Impresos d'este portal corporatiu.
3. Què he de fer una vegada que el metge m'ha expedit el part baixa o de risc durant l'embaràs o la lactància natural?
Ha de presentar en la seua unitat de personal la còpia de la part destinada a l'Administració, pel canal que esta li indique i en els terminis establits en la norma.
4. El part de baixa és suficient per a considerar declarada la situació d'incapacitat temporal?
No. És necessari que l'òrgan de personal expedisca la llicència per esta causa. La presentació del part davant l'òrgan de personal implica la sol·licitud de la llicència.
5. He de remetre a MUGEJU OA els parts de baixa o algun tipus d'informació mèdica?
En compliment de la normativa vigent en matèria de protecció de dades personals no ha d'aportar-se cap documentació mèdica, ni parts de baixa inicial, ni de continuïtat.
6. Quina quantia econòmica es percep durant la I.T. i com es calcula?
Dependrà dels complements que li haja deduït el seu òrgan de personal. La quantia del subsidi és fixa i invariable, i serà la major de les dos quantitats següents:
-
El 80 per 100 de les retribucions bàsiques reportades (sou i triennis), incrementades en la sisena part d'una paga extraordinària, corresponent al primer mes de llicència.
-
El 75 per 100 de les retribucions complementàries reportades en el primer mes de llicència.
La prestació s'abona per transferència bancària, de forma independent de la seua nòmina.
7. Quan cobrarà el subsidi d'I.T.?
Cal considerar que el subsidi d'Incapacitat Temporal no té caràcter de nòmina i el seu abonament es produïx de manera independent a estes i sempre a mes vençut. El dia concret està supeditat a la remissió de la corresponent llicència per l'òrgan de personal, sense que existisca un dia exacte.
8. Està el subsidi d'Incapacitat Temporal subjecte a retenció d'IRPF?
Es considera rendes per rendiments del treball i, per tant, està subjecte a retenció, havent de ser inclòs en la declaració corresponent a l'exercici on es produïxen tals rendes.