1. Com s'inicia l'expedient d'Incapacitat Temporal?
S'inicia d'ofici per la MUGEJU OA quan el seu òrgan de personal remeti el certificat de retribucions corresponent al primer mes de baixa i les corresponents llicències. Es procedeix llavors a registrar l'expedient d'Incapacitat Temporal i a requerir al mutualista la designació de compte bancari de la qual haurà de ser titular i el model 145.
2.On puc obtenir el part de baixa o de risc durant l'embaràs o la lactància natural en format digital?
Pot obtenir el formulari autorrellenable en la secció Impresos d'aquest portal corporatiu.
3. Què haig de fer una vegada que el metge m'ha expedit el part baixa o de risc durant l'embaràs o la lactància natural?
Ha de presentar en la seva unitat de personal la còpia de la part destinada a l'Administració, pel canal que aquesta li indiqui i en els terminis establerts en la norma.
4. El part de baixa és suficient per considerar declarada la situació d'incapacitat temporal?
No. És necessari que l'òrgan de personal expedeixi la llicència per aquesta causa. La presentació del part davant l'òrgan de personal implica la sol·licitud de la llicència.
5. Haig de remetre a MUGEJU OA els parts de baixa o algun tipus d'informació mèdica?
En compliment de la normativa vigent en matèria de protecció de dades personals no ha d'aportar-se cap documentació mèdica, ni parts de baixa inicial, ni de continuïtat.
6. Quina quantia econòmica es percep durant la I.T. i com es calcula?
Dependrà dels complements que li hagi deduït el seu òrgan de personal. La quantia del subsidi és fixa i invariable, i serà la major de les dues quantitats següents:
-
El 80 per 100 de les retribucions bàsiques reportades (sou i triennis), incrementades en la sisena part d'una paga extraordinària, corresponent al primer mes de llicència.
-
El 75 per 100 de les retribucions complementàries reportades en el primer mes de llicència.
La prestació s'abona per transferència bancària, de forma independent de la seva nòmina.
7. Quan cobrarà el subsidi d'I.T.?
Cal considerar que el subsidi d'Incapacitat Temporal no té caràcter de nòmina i el seu abonament es produeix de manera independent a aquestes i sempre a mes vençut. El dia concret està supeditat a la remissió de la corresponent llicència per l'òrgan de personal, sense que existeixi un dia exacte.
8. Està el subsidi d'Incapacitat Temporal subjecte a retenció d'IRPF?
Es considera rendes per rendiments del treball i, per tant, està subjecte a retenció, havent de ser inclòs a la declaració corresponent a l'exercici on es produeixen tals rendes.