Como manifestación do compromiso que esta Mutualidade Xeral Xudicial asume en materia de igualdade, respecto á dignidade e intimidade e seguridade, queremos reiterar a nosa política de tolerancia cero fronte ao acoso sexual e por razón de sexo. Cremos que todos os membros da nosa organización merecen unha contorna libre de fustrigación e discriminación.
Os nosos compromisos son:
Prevención: Mediante a implementación de medidas proactivas para evitar calquera forma de acoso. Isto inclúe a sensibilización, a formación e a promoción dunha cultura de respecto mutuo.
Identificación e Actuación: Así, en cumprimento do disposto na Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a Igualdade efectiva de mulleres e homes, define o acoso sexual e o acoso por razón de sexo, apróbase o Protocolo de actuación fronte ao acoso sexual e ao acoso por razón de sexo no ámbito deste Organismo. Calquera incidente será tratado con confidencialidade, respecto, seguridade, imparcialidade e celeridade ,
Responsabilidade Colectiva: Todos, sen importar o noso cargo ou posición, debemos comprometernos a manter un ambiente seguro e libre de acoso.
Lembremos que o acoso sexual e por razón de sexo afecta a moitas persoas, e é a nosa responsabilidade colectiva erradicalo. Xuntos, construiremos un lugar de traballo onde todos sentan valorados e respectados.
Atentamente,